心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为-广东自考网

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32

心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为

A、动机行为
B、需要行为
C、目标导向行为
D、个性行为

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在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

A、角色间冲突
B、角色内冲突
C、个人角色冲突
D、认知冲突

组织行为学的学科性质有

A、跨学科性
B、系统性
C、权变性
D、实用性
E、科学性

群体间冲突的预防

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